Serviciile de medicină a muncii oferite de Standardmed Center în Sector 5 sunt concepute pentru a evalua și monitoriza starea de sănătate a angajaților, contribuind la siguranța și performanța acestora la locul de muncă.
Examinările sunt adaptate fiecărei profesii și mediului de lucru, având scopul de a preveni îmbolnăvirile profesionale și de a identifica la timp eventualele riscuri asupra sănătății.

Examenul medical la angajare are rolul de a determina aptitudinea medicală și psihologică a persoanei care urmează să ocupe un anumit post. Tipul investigațiilor depinde de domeniul de activitate — de exemplu, activități administrative, tehnice, educaționale, lucrul la înălțime sau în condiții cu factori de risc crescut.

Examenul medical periodic se efectuează pentru a evalua evoluția stării de sănătate în timp și pentru a depista la timp posibile afecțiuni cauzate de stres, oboseală, uzură profesională sau expunere la substanțe nocive.

Tipuri de examinări medicale

Pe lângă evaluările la angajare și cele periodice, serviciile de medicină a muncii includ și:

• Examen medical la reluarea activității – după concedii medicale sau perioade de absență prelungite;
• Examen medical la schimbarea funcției – pentru adaptarea la noile condiții de muncă;
• Examen medical la solicitarea angajatorului – atunci când sunt observate modificări ale comportamentului sau semne de afectare a stării de sănătate.

Aceste controale sunt realizate de personal medical calificat, conform legislației în vigoare privind medicina muncii.

Fișa de aptitudine – concluzia evaluării medicale

După încheierea examinării, se eliberează fișa de aptitudine, documentul care stabilește dacă angajatul este apt, inapt sau apt condiționat pentru activitatea pe care o desfășoară.

Pentru realizarea evaluării, angajatorul trebuie să transmită următoarele documente:

• Fișa de expunere la factorii de risc profesional;
• Fișa de solicitare a examenului medical.

Prin serviciile oferite în Sector 5, Standardmed Center sprijină companiile și angajații în menținerea unui mediu de lucru sigur, sănătos și conform normelor legale actuale.