În cadrul Standardmed Center, serviciile de medicină a muncii din Sector 5 includ evaluări medicale complete pentru obținerea și reînnoirea fișei de aptitudine, document care confirmă capacitatea angajatului de a desfășura activități profesionale în siguranță.

Examinările se realizează în conformitate cu cerințele postului și riscurile asociate fiecărui domeniu de activitate, având scopul de a proteja sănătatea angajaților și de a sprijini angajatorii în respectarea obligațiilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă.

Examenul medical la angajare stabilește aptitudinea medicală a candidatului pentru postul vizat, iar evaluările periodice contribuie la menținerea unei stări optime de sănătate pe tot parcursul activității profesionale.

Etapele obținerii fișei de aptitudine

Pentru eliberarea fișei de aptitudine în cadrul serviciilor de medicină a muncii din Sector 5, sunt parcurse următoarele etape:

• Examinarea medicală la angajare – determină aptitudinea inițială pentru muncă;
• Examinarea periodică – verifică evoluția stării de sănătate a angajatului;
• Examinarea la reluarea activității – după perioade de concediu medical sau absențe îndelungate;
• Examinarea la schimbarea funcției – când se modifică riscurile profesionale sau mediul de lucru.

Toate procedurile se realizează cu respectarea reglementărilor legale și a principiilor de prevenție medicală.

Documente necesare pentru evaluare

Pentru desfășurarea corectă a evaluării medicale, angajatorul trebuie să transmită:

• Fișa de expunere la factorii de risc profesional;
• Fișa de solicitare a examenului medical.

După finalizarea controalelor medicale, Standardmed Center eliberează fișa de aptitudine pentru angajații din Sector 5, contribuind la asigurarea unui mediu de lucru sănătos, sigur și conform legislației în vigoare.