În cadrul Standardmed Center, serviciile de medicină a muncii din Sector 4 includ evaluări medicale complete necesare pentru eliberarea fișei de aptitudine, document esențial pentru confirmarea capacității angajatului de a desfășura activitatea profesională în condiții de siguranță.

Examinările sunt realizate în funcție de natura postului și de factorii de risc specifici fiecărei ocupații. Scopul principal este de a asigura protecția sănătății lucrătorilor și menținerea unui mediu de lucru sigur.

Examenul medical la angajare stabilește aptitudinea profesională a persoanei în raport cu cerințele locului de muncă, iar controalele periodice permit monitorizarea evoluției stării de sănătate pe termen lung.

Etapele obținerii fișei de aptitudine

Procesul de evaluare medicală pentru eliberarea fișei de aptitudine include:

• Examinarea medicală la angajare – pentru stabilirea aptitudinii inițiale de muncă;
• Examinarea periodică – pentru supravegherea stării de sănătate a angajaților activi;
• Reevaluarea la reluarea activității – după concedii medicale sau schimbări profesionale;
• Examinarea la sesizarea angajatorului – atunci când apar modificări ale stării de sănătate sau ale comportamentului la locul de muncă.

Toate examenele sunt realizate în conformitate cu legislația privind sănătatea și securitatea în muncă, cu respectarea confidențialității datelor medicale.

Documente necesare

Pentru o evaluare completă, angajatorul are obligația de a transmite:

• Fișa de expunere la factorii de risc profesional;
• Fișa de solicitare a examenului medical.

După finalizarea procedurilor, Standardmed Center eliberează fișa de aptitudine corespunzătoare postului ocupat, conform normelor legale aplicabile în Sector 4, contribuind la siguranța și sănătatea angajaților în mediul de lucru.