Serviciile de medicină a muncii oferite de Standardmed Center în Sector 3 includ evaluări medicale complete pentru obținerea și reînnoirea fișei de aptitudine, document obligatoriu pentru toți angajații, indiferent de domeniul de activitate.
Aceste evaluări au rolul de a verifica dacă persoana este aptă din punct de vedere fizic și psihologic pentru îndeplinirea responsabilităților profesionale specifice postului ocupat.

Examenul medical la angajare stabilește aptitudinea pentru muncă în funcție de riscurile profesionale asociate activității, iar examenul periodic urmărește menținerea stării de sănătate a angajatului pe termen lung.

Etapele obținerii fișei de aptitudine

Pentru eliberarea fișei de aptitudine în cadrul serviciilor de medicină a muncii din Sector 3, sunt parcurse următoarele etape:

• Examinarea medicală la angajare – pentru determinarea capacității inițiale de muncă;
• Examinarea periodică – pentru monitorizarea stării de sănătate a angajaților;
• Examinarea la reluarea activității – după concedii medicale sau alte perioade de absență;
• Examinarea la schimbarea postului – când se modifică natura activității sau riscurile implicate.

Toate examinările sunt efectuate de specialiști în medicină a muncii, conform legislației privind securitatea și sănătatea în muncă.

Documente necesare pentru fișa de aptitudine

Pentru ca evaluarea să se desfășoare corect și complet, angajatorul trebuie să furnizeze:

• Fișa de expunere la factorii de risc profesional;
• Fișa de solicitare a examenului medical.

După finalizarea evaluării, Standardmed Center eliberează fișa de aptitudine, certificând aptitudinea angajatului pentru activitatea profesională.
Acest document este esențial pentru menținerea unui mediu de lucru sigur și conform normelor legale în Sector 3.