Serviciile de medicină a muncii oferite de Standardmed Center în Sector 1 includ evaluări medicale complete necesare pentru eliberarea fișei de aptitudine, documentul care confirmă capacitatea unei persoane de a desfășura activitatea profesională în condiții de siguranță.

Examenul medical la angajare are scopul de a verifica aptitudinea fizică și psihologică a viitorului angajat în funcție de specificul postului. Consulturile sunt adaptate riscurilor profesionale implicate — fie că este vorba despre lucrul la înălțime, activități administrative, tehnice sau educaționale.

Examenul medical periodic permite monitorizarea stării de sănătate a angajaților și depistarea eventualelor modificări cauzate de stres, uzură profesională sau alte afecțiuni asociate activității de muncă.

Etapele eliberării fișei de aptitudine

În cadrul serviciilor de medicină a muncii, fișa de aptitudine se eliberează după parcurgerea următoarelor etape:

• Examinarea medicală inițială (la angajare);
• Evaluarea periodică, în funcție de riscurile profesionale;
• Eventual, reexaminarea la solicitarea angajatorului sau la reluarea activității după o perioadă de concediu medical.

Aceste controale sunt realizate de personal medical specializat, conform reglementărilor legale privind medicina muncii.

Documente necesare

Pentru întocmirea corectă a dosarului medical, angajatorul trebuie să transmită:

• Fișa de expunere la factorii de risc profesional;
• Fișa de solicitare a examenului medical.

După finalizarea verificărilor, Standardmed Center eliberează fișa de aptitudine corespunzătoare postului ocupat, asigurând respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă pentru angajații din Sector 1.